Untuk lebih meningkatkan level manajemen dan kualitas profesional personel manajemen perusahaan, perusahaan menyelenggarakan “rapat pelatihan manajemen” tertutup selama satu hari di pusat pelatihan multi-fungsi perusahaan pada tanggal 10 Agustus 2022. Tema pertemuan tersebut adalah "manajemen yang baik, membangun kualitas".Untuk pelatihan dan pembelajaran ini, para pemimpin perusahaan sangat mementingkan, diawasi dan direncanakan secara pribadi, dan memberikan dukungan yang kuat untuk kelancaran pengembangan pekerjaan pelatihan.
Selama proses pelatihan, semua staf berpikir dengan hati-hati dan berpartisipasi secara aktif, dan mereka sangat berterima kasih kepada perusahaan karena telah merencanakan dengan cermat kesempatan belajar yang baik bagi kami.
Ada delapan kursus utama dalam pelatihan ini:
1. Bab perusahaan: profil perusahaan, sejarah perkembangan perusahaan dan konsep budaya perusahaan, rencana dan prospek pengembangan perusahaan, dll.
2. Artikel etiket: etiket harian, etiket profesional.
3. Artikel manajemen: peraturan staf, peraturan manajemen kantor, spesifikasi pemeriksaan kualitas peralatan, proses pemrosesan aksesori, proses penerimaan.
4. Artikel produk: pelatihan pengetahuan produk tentang mixer pakan, pengumpul debu, pemisah magnetik, konveyor, dll.;masalah yang dihadapi pelanggan dalam mengoperasikan peralatan dan solusinya.
5. Bab win-win: persatuan dan kerja sama, pengembangan win-win.
6. Bab Pengembangan: Manajemen Ilmiah – Meningkatkan Keterampilan Pengembangan Perusahaan.
7. Pelatihan dan penilaian
Selama periode ini, para pemimpin perusahaan menyampaikan pidato penting, memuji kecepatan perkembangan perusahaan dan sikap positif, dan mendorong kami untuk terus belajar dan maju, merintis dan berinovasi, sehingga perkembangan perusahaan dapat mencapai tingkat yang lebih cepat.Pidato manajer umum langsung menyalakan suasana pertemuan, dan semua orang secara aktif menyatakan pendapat mereka bahwa mereka harus bekerja keras tahun ini dan menyumbangkan kekuatan mereka sendiri untuk pengembangan perusahaan.Perusahaan memiliki harapan yang tinggi dan persyaratan yang jelas untuk pekerjaan kita.Semua personel manajemen telah belajar dengan sangat serius, dan memutuskan untuk memahami secara mendalam dan menginspirasi semangat mereka, berhasil menyelesaikan tugas pelatihan, berusaha untuk terus meningkatkan literasi bisnis mereka, dan memberikan kontribusi mereka sendiri untuk pengembangan besar perusahaan.
Waktu posting: 24 Agustus-2022